Los enfermeros reclaman cien profesionales más para que la plantilla atienda todas las necesidades

NORTE DE CASTILLA 22/03/2009

Satse cree necesario un enfermero por cada médico y considera que las mayores carencias están en el hospital, donde la carga de trabajo es mayor

22.03.09 -

PILAR ROJO

| PALENCIA

El Sindicato de Enfermería, Satse, mayoritario en la profesión en Palencia, calcula que hacen falta un centenar de profesionales para completar lo que consideran una plantilla óptima en la sanidad pública palentina. El estudio de plantillas que ha elaborado el sindicato revela que en Castilla y León son 1.200 las enfermeras que serían necesarias. En Palencia, la demanda es similar para Atención Primaria y para Especializada, aunque el sindicato reconoce que en el Hospital Río Carrión las carencias son algo mayores y los profesionales acumulan mayores cargas de trabajo.

El secretario provincial de Satse en Palencia, Jesús Covarrubias, ha explicado que los cálculos en Atención Primaria se han realizado calculando que debiera haber una enfermera por cada médico para atender su cupo de pacientes. En cuanto a la atención hospitalaria, se han valorado necesidades como la de contar con dos profesionales por cada planta de hospitalización durante las noches, un logro que acaba de conseguirse, y un remanente de profesionales para poder cubrir bajas laborales o imprevistos. «Nosotros consideramos importante que se cree una plantilla volante, un grupo de profesionales que irían cubriendo las distintas necesidades que cada día se generan en el hospital, tanto de bajas como de descansos o acumulación de trabajo en algunos servicios. Esto exigiría contar al menos con una veintena de profesionales más», afirmó Covarrubias.

El secretario provincial de Satse manifestó también que la carga de trabajo en Atención Primaria no está igualada y varía mucho de unos centros de salud a otros. Las guardias en zonas rurales y el hecho de empalmar este trabajo con la jornada habitual matutina en los centros impide en muchas ocasiones que se cumpla la normativa de la Unión Europea, que marca un descanso mínimo de once horas entre dos jornadas de trabajo. «Es evidente que se necesitan más profesionales tanto en Primaria como en Especializada, pero no únicamente para rebajar la carga de trabajo que actualmente soportan muchos profesionales de la Enfermería, con acumulaciones de trabajo cuando falta un compañero, sino también para que redunde en una mejor atención a los pacientes. En ocasiones, una baja labora o un día de asuntos propios puede dejar un servicio bailando y por eso consideramos importante esa plantilla volante que puede ir cubriendo necesidades», concluyó.